Fertigung von Teilen im Spritzgussverfahren
für die Automobilindustrie
hankensbütteler kunststoffverarbeitung GmbH & Co.KG
Seit über 50 Jahren steht die hankensbütteler kunststoffverarbeitung GmbH & Co. KG für Qualität im Kunststoffspritzguss. Unser breites Leistungsspektrum umfasst die Herstellung von Einzelkomponenten und Bauteilen, Montage und kundenspezifischen Logistiklösungen.
Mit Schussgewichten von 0,2 bis 1.000 Gramm bieten wir flexible und präzise Fertigungsmöglichkeiten. Wir fertigen Spritzgussteile wirtschaftlich in Kleinst- oder Großserien und verarbeiten dabei technische Thermoplaste u.a. PPS für besondere Festigkeiten, sowie Elastomere.
Unser Produktionsstandort in Deutschland garantiert höchste Qualität und schnelle Reaktionszeiten. Der eigene Inhouse-Werkzeugbau sichert die fachgerechte Wartung und Reparatur der eingesetzten Werkzeuge, was eine maximale Produktions- und Lieferzuverlässigkeit gewährleistet.
Von der Vision zum fertigen
Produkt – Komplettlösungen aus einer Hand
– Entwicklung
– Serienproduktion Kunststoffspritzgussverfahren
– Weiterverarbeitung &
Von der Vision zum fertigen
Produkt – Komplettlösungen aus einer Hand
– Entwicklung
– Serienproduktion Kunststoffspritzgussverfahren
– Weiterverarbeitung & Montage
– Warmeinbetten & Umspritzen
– Eigener Werkzeugbau
– Kundenspezifische Logistikkonzepte
Dank flacher Entscheidungsstrukturen reagieren wir schnell und flexibel auf Ihre Wünsche und bieten entsprechende Lösungen für Ihre individuellen Anforderungen an. Ob maßgefertigte Spritzgusskomponenten und die Veredelung mit anschließenden komplexer Montageprozessen – wir entwickeln innovative Fertigungsprozesse, die exakt auf Ihr Produkt abgestimmt sind.
Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einem engagierten Team sind wir der verlässliche Partner für Kunden aus diversen Branchen (u.a. der Automobilbranche), um spezifische Herausforderungen zu meistern.
Exzellente Qualität durch Innovation und Engagement
Hohe Qualitätsansprüche prägen unser Handeln. Unsere Verpflichtung zur 0-Fehler-Strategie zeigt sich in der Einhaltung des Code of Conduct sowie in den folgenden renommierten
mehr ...Exzellente Qualität durch Innovation und Engagement
Hohe Qualitätsansprüche prägen unser Handeln. Unsere Verpflichtung zur 0-Fehler-Strategie zeigt sich in der Einhaltung des Code of Conduct sowie in den folgenden renommierten Qualitätsmanagementsystemen nach:
– IATF 16949
– DIN ISO 9001:2015
Wir garantieren zudem höchste Informationssicherheitsstandards durch TISAX.
Im Rahmen des FQS-Forschungsprojekts „MIQFEM“ arbeiten wir zusammen mit der technischen Universität Berlin und der DGQ an einem mitarbeiterorientierten Qualitätsregelkreis für ein smartes Fehlermanagement in der Produktion. Nähere Informationen unter: https://www.tu.berlin/qw/forschung/projekte/miqfem
Mit der Bluebox.SDI setzen wir ein hochmodernes Betriebsdatenerfassungssystem zur Steuerung und Kontrolle von Produktionsabläufen ein, mit dem Ziel der permanenten Steigerung der Effizienz und Kapazität unserer Maschinen und Anlagen.
Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und arbeiten derzeit intensiv daran, unseren CO²-Fußabdruck mithilfe der zertifizierten Plattform „FRED“ zu berechnen. Dieser Schritt ist für uns ein wichtiger Meilenstein, um unsere Prozesse umweltfreundlicher zu gestalten und unseren Beitrag zum Klimaschutz kontinuierlich zu verbessern.
Unser Engagement in Verbänden wie TecPart, der IHK und dem Arbeitgeberverband sichert uns kontinuierlichen Zugang zu aktuellen Entwicklungen und Best Practices in unserer Branche.
Talente fördern, Wohlfühlen und Work-Life-Balance
Als verlässlicher Arbeitgeber schätzen wir das Wohl unserer Mitarbeiter und fördern ihre individuellen Talente durch unser Qualifizierungsradar. Unsere Mitarbeiter profitieren von
mehr ...Talente fördern, Wohlfühlen und Work-Life-Balance
Als verlässlicher Arbeitgeber schätzen wir das Wohl unserer Mitarbeiter und fördern ihre individuellen Talente durch unser Qualifizierungsradar. Unsere Mitarbeiter profitieren von zeitgemäßen Angeboten wie Bike-Leasing, Zuschüssen zur Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und regelmäßigen Events. Wir bieten 30 Tage Urlaub sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle an, um eine gute Work-Life-Balance zu unterstützen.
Wir bilden in sieben Berufen aus und sind Mitglied im Ausbildungspakt Niedersachsen. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über elf Jahren zeigt die hohe Arbeitszufriedenheit und Kollegialität, sowie die Verbundenheit zu hk. Unsere Mitarbeiterplattform hk-info-nett unterstützt die interne Kommunikation. Wir respektieren Vielfalt und fördern eine respektvolle Zusammenarbeit, beschäftigen Mitarbeiter aus neun Herkunftsnationen und bieten Sprachförderungen an.
